Ett innovativt projekt som förenade företag och universitet har resulterat i en rad positiva effekter, bland annat skapandet av nya jobb, lanseringar av nya produkter och betydande ökade forskningsmedel. Projektet, kallat Creating Competitive Jobs (CC Jobs), involverade femton företag som under våren 2014 placerades på Lunds universitet, Malmö högskola samt tre danska universitet – Köpenhamns universitet, Copenhagen Business School och Danmarks Tekniske Universitet. Efter ett halvår kunde man konstatera att projektet hade genererat nya anställningar, lett till starten av två nya företag och säkrat minst 22 miljoner kronor i forskningsmedel. Initiativet, som nu söker ytterligare finansiering för en uppföljning, visar på potentialen i nära samarbeten mellan akademi och näringsliv.
Idén till CC Jobs föddes hos Caroline Hansson på LU Open innovation center, med syftet att bryta ner barriärer mellan forskningsvärlden och svenska små- och medelstora företag. ”Svenskt näringsliv är i allt större utsträckning beroende av dessa företag, men de saknar ofta resurserna för egna forsknings- och utvecklingsavdelningar,” förklarar Hansson. ”Universiteten har en bredare erfarenhet av att samarbeta med större företag, och detta projekt gav dem chansen att rikta den kompetensen mot mindre aktörer.”
Projektet fick stöd från EU genom Interreg IV A-programmet och kompletterades med finansiering från näringslivet och nätverksorganisationer på båda sidor av Öresund. Nittio företag ansökte om att delta, och femton valdes ut baserat på deras behov av stöd för utveckling eller lösning av konkreta problem.
Personer från de utvalda företagen matchades med forskare vid de fem högskolorna och universiteten. Under våren 2014 började företagspersonalen arbeta på högskolorna, med fem personer anställda vid Lunds universitet, fyra i Köpenhamn, tre i Malmö, två på Danmarks Tekniske Universitet och en vid Copenhagen Business School.
Resultaten talar för sig själva. Vid slutet av 2014 hade fem personer anställts i de deltagande företagen, fem nya produkter hade lanserats och två företag hade grundats som en direkt följd av samarbetet. Dessutom har fyra företag och forskare framgångsrikt ansökt om ytterligare 50 miljoner kronor i forskningsmedel, varav 22 miljoner har beviljats hittills.
Caroline Hansson uttrycker stor tillfredsställelse med projektets resultat. ”Jag trodde aldrig att vi skulle se så många synergier komma ut av detta,” säger hon. ”De mätningar som gjorts direkt efter att företagen slutade visar på betydligt bättre resultat än jag vågade hoppas på, i form av ökade orderingångar, fler arbetstillfällen, nya produkter och nya forskningsmedel.”
Men projektet var inte utan utmaningar. ”Min stora oro var hur vi skulle kunna engagera forskarna utan att betala dem fullt ut,” berättar Hansson. ”En annan viktig aspekt var personkemin mellan forskarna och de anställda – det krävdes ett bra samarbete för att projektet skulle lyckas.”
Med en total budget på 20 miljoner kronor, där hälften kom från EU och resten från näringslivet, har CC Jobs visat sig vara en investering i framtiden. Nu letar LU Open efter nya finansiärer för att kunna genomföra en andra omgång av projektet, med ambitionen att göra det till ett treårigt initiativ. ”Vi har lärt oss mycket av den här erfarenheten,” säger Caroline Hansson. ”Vissa företag kände att de behövde mer tid för planering och för att slutföra pågående uppgifter innan de engagerades i samarbetet.”
De femton företag som deltog i CC Jobs var: Aaxsus AB, Bioprocess Control Sweden AB, Capsenze HB, Dan Pet AB, Ekobalans Fenix AB, In vitro Plant-tech AB, ISI Food Protection ApS, Norups Gård Bioraff AB, Nära Mat, Ostebørsen, Restaurant Tivolihallen, R-Idea AB, Sea-U Marint Kunskapscenter samt Stryhn’s.
Projektet stöddes och genomfördes av: EU (Interreg IV A), Lunds universitet, Köpenhamns universitet, Copenhagen Business School, Danmarks Tekniske Universitet, Malmö högskola, Företagarna, Sydsvenska handelskammaren, Sustainable Business Hub, Inspire food, Connect Denmark och Connect Skåne.
