Malmö står inför en viktig satsning för att minska utanförskapet och skapa fler möjligheter för unga stadsbor. Initiativet, som kallas Good Malmö, syftar till att erbjuda 150 unga malmöbor som idag befinner sig utanför arbetslivet en fast anställning under ett år. Bakom projektet står David Polfeldt, vd för spelbolaget Massive Entertainment, som ser ett stort behov av att överbrygga klyftan mellan etablerat och oetablerat näringsliv i staden.
”Så länge vi har en spricka mellan det etablerade och det oetablerade Malmö kommer staden aldrig att nå sin fulla potential”, säger Polfeldt. Han menar att initiativet är en direkt följd av insikten om ett ansvar som kommer med en ledande position i näringslivet. Polfeldt, som har en bakgrund inom konstskolan och tidigare identifierat sig med bilden av den kämpande konstnären, har nu insett att han kan och bör agera för en mer inkluderande stad.
Good Malmö bygger på ett unikt samarbete där Malmös företagsvärld engageras för att ta ett aktivt ansvar. Företag som ansluter sig till initiativet skriver under ett avtal som förbinder dem att erbjuda en ung malmöbo, som idag befinner sig utanför arbetsmarknaden, en riktig anställning under ett års tid. Polfeldt betonar att målet är att 150 företag ska vara medlemmar i Good Malmö senast den 14 september, då staden förväntas öppna sina dörrar och välkomna det oetablerade Malmö på ett mer meningsfullt sätt.
”För företagen handlar det om att våga ta en liten risk för att förbättra hela Malmö”, säger Polfeldt. Han ser initiativet som en möjlighet att tänka nytt kring rekrytering och utmana de traditionella sätten att söka personal. Genom att anställa personer med andra erfarenheter än de som redan finns i företagens nätverk, kan man skapa en mer dynamisk och innovativ arbetsmiljö.
Kim Nordström, chef för det framgångsrika spelföretaget Kings Malmöstudio, var snabb att ansluta sig till Good Malmö. ”Ska vi göra ett projekt i år så är det här”, säger han entusiastiskt. Nordström och hans medarbetare ser ett stort värde i att ge unga talanger en möjlighet och verktyg för att komma in på arbetsmarknaden. ”Det är något som vi mår bra av,” tillägger han.
Polfeldt vill vara tydlig med att Good Malmö inte handlar om praktikplatser eller subventionerade anställningar. ”Det är riktiga jobb det handlar om, där unga malmöbor får en chans att bygga upp ett eget nätverk och skapa en stabil ekonomisk grund”, förklarar han.
För att matcha företagens behov med de kompetenser som finns bland personer som idag står utanför arbetslivet, samarbetar Good Malmö med Arbetsförmedlingen. Denna integration i det befintliga systemet underlättar en effektiv matchning och säkerställer att de unga får rätt stöd för att lyckas i sina anställningar.
Polfeldt ser de första åren av Good Malmö som en lärdomsprocess. ”Om jag får drömma så vill jag att första året ska gå till att vi lär oss saker. Andra året ska vi använda de erfarenheterna för att göra något ännu bättre”, säger han. Han har också en vision om att sprida konceptet vidare till andra städer. ”Helst av allt ser jag att vi kan hjälpa till att exportera det här till andra städer. Varför inte Good Helsingborg, Good Berlin eller Good New York?”
Good Malmö är ett resultat av ett brett samarbete som involverar Malmös näringsliv, stiftelsen Uppstart Malmö, Malmö stad och Arbetsförmedlingen. Tillsammans vill de skapa en mer inkluderande och dynamisk stad där alla unga har möjlighet att nå sin fulla potential. Rekryteringen av företag pågår för fullt och initiativet har redan fått ett starkt stöd från många aktörer i Malmö.
