Lund. Ett pilotprojekt initierat av Executive Foundation Lund (EFL) har visat sig vara en framgångshistoria för både nyanlända akademiker och de företag som deltagit. Projektet, syftat till att underlätta integrationen för akademiker med utländsk bakgrund i det svenska arbetslivet, avslutades nyligen med en välbesökt sammankomst där praktikanter och företag kunde utbyta erfarenheter och fira projektets resultat.
Totalt deltog nitton praktikanter från en rad olika länder i pilotomgången, som genomfördes i samarbete med Arbetsförmedlingen. Programmet kombinerade en praktikperiod hos företag i EFL:s företagsnätverk med en specialutformad utbildningskomponent. Denna utbildning syftade till att ge praktikanterna en grundläggande förståelse för det svenska samhället, dess ekonomiska system och arbetsmarknad, samt introducera dem till svensk organisationskultur och ledarskapsmodeller.
”Vi är otroligt glada över resultaten av denna pilotomgång,” konstaterar Henrik Lundgren, vd för EFL. ”Responsiviteten har varit exceptionell från alla håll, och vi har fått mycket positiva signaler om projektets värde.”
Denna positiva feedback delas av de företag som deltog i pilotprojektet. För många representerade detta en möjlighet att inte bara bidra till integrationen av nyanlända akademiker, utan också få tillgång till talang och perspektiv som annars hade gått förlorade.
”Vi har sett en stor skillnad i hur praktikantarna agerar och beter sig efter att ha deltagit i programmet,” berättar Kajsa von Geijer, personaldirektör på Thule Group. ”Det är en märkbar ökning av självförtroende och engagemang, vilket har haft en positiv inverkan på hela arbetsplatsen.”
Thule Group erbjuder nu anställning åt båda sina praktikanter, en framgång som delas av många andra företag. Ett annat exempel är Shadi Ayoub från Syrien, som gjorde praktik på industriföretaget Swep i Landskrona. ”Jag har haft mer än ett år här i Sverige när jag bara väntat och inte gjort något alls,” säger han. ”Det här har reaktiverat mig, det har varit det allra viktigaste.” Swep förlänger nu praktiken för Shadi ytterligare två månader.
Anna Lindhe, ansvarig för produktledning på Swep, betonar att projektet har varit en värdefull erfarenhet för hela företaget. ”Det är inte bara positivt för praktikantens utveckling, utan även för oss som arbetsgivare,” säger hon. ”Vi har fått en extra resurs under den här tiden, och det är alltid värdefullt. Vi har även fått en djupare förståelse för de utmaningar som nyanlända akademiker möter, och det har påverkat vårt sätt att rekrytera och integrera nya medarbetare.”
Tatevik Lind, som kommer från Ryssland men har rötter i Armenien, är ett annat lysande exempel på projektets framgång. Hon gjorde praktik på Thule Group i Malmö och har nu fått ett års kontrakt efter en initial praktikperiod. ”Jag kände att jag kunde bidra och blev behandlad som en jämlike,” säger Tatevik. ”Jag har lärt mig extremt mycket och fått nära vänner.” Hon beskriver sin tid hos Thule som ”tio gånger bättre än hon hade förväntat sig” och uttrycker nu en starkt positiv framtidstro.
Fortsatt satsning på integration genom praktik
Med tanke på den positiva feedbacken och de uppmuntrande resultaten planerar EFL att fortsätta satsa på integrationsprojektet. En ny omgång, med start i oktober och förväntad avslutning i februari nästa år, är redan på gång. Hittills har alla deltagande företag uttryckt en stark önskan att fortsätta engagera sig i projektet.
”Vi har blivit kontaktade av flera nya företag som är intresserade av att vara med,” säger Henrik Lundgren. ”Vårt mål är att projektet ska ligga och rulla på under många år framöver, så länge det finns en efterfrågan och personer som behöver slussas ut i arbetslivet.”
EFL förväntar sig att de ursprungliga deltagande företagen ska vara med i ytterligare två omgångar efter höstens, vilket totalt resulterar i tre pilotomgångar.
EFL – en viktig länk mellan näringslivet och akademin
Executive Foundation Lund (EFL) är en ideell stiftelse knuten till Ekonomihögskolan i Lund. Stiftelsen erbjuder utbildningar och program inom affärsutveckling och ledarskap riktade till näringslivet. EFL:s företagsnätverk omfattar omkring åttio företag och organisationer, vilket gör stiftelsen till en viktig länk mellan akademin och näringslivet.
De tretton företag som deltog i pilotomgången av integrationsprojektet är Trelleborg, Swep, Höganäs, Tetra Pak, Sparbanken Skåne, Lindéngruppen, Haldex, DSV, LKF, Thule, Novo Nordisk, Lindab och Ikea IT.
