Ericssons verksamhet i Borås och Kumla kommer att genomgå omfattande förändringar efter intensiva förhandlingar, vilket resulterar i stora varsel. Ett sparpaket som presenterades för nästan två månader sedan har nu lett till att all produktion i Borås läggs ner och 460 anställda kommer att sägas upp. I Kumla försvinner även en betydande del av verksamheten; 360 av de 420 anställda kommer att få sina arbetsuppdrag upphävda.
För att mildra effekterna av nedskärningarna kommer de anställda som berörs av uppsägningarna att erbjudas en förlängd period utan lön, vars längd baseras på deras ålder och anställningstid. Maximalt kan denna period sträcka sig upp till 21 månader. Dessutom kommer de berörda att erbjudas stöd från Trygghetsrådet för att underlätta övergången till en ny anställning.
En begränsad del av verksamheten kommer att behållas i Borås, där en ny produktionsenhet med 175 tjänster kommer att inrättas. Denna enhet kommer att fokusera på områden som logistik och mjukvaruutveckling. Ytterligare 50 tjänster kommer att outsourcas till ett externt företag. I Kumla kommer de 60 anställda som kvarstår att arbeta med utvecklingen av den nya 5G-tekniken.
”Det var ett tufft besked vi gav våra medarbetare i början av oktober, och det har naturligtvis varit en svår tid,” säger MajBritt Arfert, global HR-chef på Ericsson i ett uttalande till TT. ”Alla har väntat på att förhandlingarna skulle avslutas och ett tydligt besked skulle komma.”
Ericssons chefsutskott har uttryckt sin tillfredsställelse med resultatet av förhandlingarna. Fackförbundens inflytande har i detta fall varit begränsat, och resultatet stämmer väl överens med det ursprungliga sparpaketet som presenterades.
Nedskärningarna i Borås och Kumla är en del av ett större kostnadsbesparingsprogram som syftar till att minska de rörliga kostnaderna från 63 miljarder till 53 miljarder kronor mellan åren 2014 och 2017. Ytterligare information om neddragningar inom forskning och utveckling (R&D) samt administration och försäljning kommer att presenteras den 8 december.
Ett decennium av minskade Ericssonjobb i Sverige
Trenden med färre Ericssonanställda i Sverige och en minskad andel svenska jobb inom koncernen har pågått under det senaste decenniet. Vid utgången av årets andra kvartal hade koncernen totalt 116 507 anställda, varav 16 190 eller 14 procent i Sverige.
För drygt tio år sedan uppgick antalet Ericssonjobb i Sverige till över 21 000, vilket motsvarade omkring 40 procent av koncernens totala antal anställda runt om i världen.
Ledarskifte och finansiella utmaningar
I juli meddelades att företagets vd sedan sju år tillbaka, Hans Vestberg, skulle lämna sin post. För drygt en månad sedan utsågs Investors förre vd Börje Ekholm till ny vd, och han kommer att tillträda sin tjänst vid årsskiftet.
Den senaste delårsrapporten presenterade ett dubblerat sparpaket, vilket innebär ytterligare kostnadsreduceringar på 9 miljarder till omkring 18 miljarder kronor, och därmed innebär nya stora uppsägningar.
