Malmöbaserade Massive Entertainments stora investeringar och behov av rekryteringar lyfter nu frågan om arbetskraftsinvandring till en högre nivå på den politiska agendan. Företaget, tillsammans med många andra svenska bolag, brottas med ett komplicerat system för arbetstillstånd som hindrar effektiv rekrytering av internationell specialistkompetens.
Enligt uppgifter från Sveriges Radio har migrationsminister Morgan Johansson (S) visat sig beredd att justera regelverket kring förnyelse av arbetstillstånd. Syftet är att underlätta för företag som vill behålla värdefulla medarbetare från länder utanför EU. Ett konkret exempel på problemet är situationen för flera nyckelpersoner inom musikströmningstjänsten Spotify, där mindre felaktigheter vid tidigare ansökningar riskerar att leda till avvisning.
Men det är inte slutet på regeringens insatser för att adressera de hinder som företag möter. Närings- och innovationsminister Mikael Damberg (S) betonar behovet av att snabba på handläggningstiderna i arbetstillståndsprocessen.
”Vi har gett Migrationsverket i uppdrag att effektivisera handläggningarna. Vi hoppas på betydande förbättringar redan under våren,” säger Damberg till 8till5.
Han utesluter inte heller ytterligare åtgärder för att förenkla systemet. En utredning som presenterades i december 2023, med förslag om möjligheten till självrättelse vid felaktiga ansökningar, genererade ett stort antal remissvar. Regeringen kommer nu att granska dessa synpunkter för att identifiera ytterligare möjligheter till förändring.
Per Tryding, vice vd för Sydsvenska industri- och handelskammaren, understryker att situationen är akut.
”Det här måste lösas snabbt. Vi riskerar att missa viktiga affärsmöjligheter om vi inte agerar nu. Det gäller i synnerhet för företag som Massive Entertainment, där leveranser och kontrakt är avgörande,” säger Tryding.
Han menar att det befintliga systemet för arbetskraftsinvandring av specialkompetens i praktiken hindrar tillväxt och innovation.
”Om Sverige ska konkurrera på nya, innovativa marknader behöver vi tillgång till rätt kompetens. Och om den kompetensen inte finns här hemma måste vi kunna locka talanger från utlandet. Men om vi gör det svårt för dem att etablera sig och stanna kvar, flyttar utvecklingen någon annanstans. Det drabbar både Skåne och resten av Sverige,” förklarar Tryding.
Damberg framhåller att frågan om arbetstillstånd är en hög prioritet för regeringen.
”Det handlar om företag som investerar i Sverige och vill expandera sin verksamhet. Ta Massive Entertainment som exempel – de köper ett helt kvarter i Malmö och behöver anställa hundratals personer. Då är det avgörande att hela processen fungerar så effektivt som möjligt,” säger han. Regeringens ambition är att skapa ett mer flexibelt och smidigt system som underlättar för svenska företag att attrahera och behålla internationell specialistkompetens, vilket i slutändan gynnar Sveriges konkurrenskraft och ekonomiska utveckling.
