Under ett festligt prisutdelningsevenemang på Scandic Triangeln i Malmö, belönades David Polfeldt, vd för spelbolaget Massive Entertainment, med utmärkelsen Årets skånska ledare. Priset, som delas ut för att hedra en framstående ledare med starkt engagemang för regionen och imponerande affärsmässiga resultat, valdes ut bland ett antal finalister.
Polfeldt tog emot priset med en tydlig känsla av tacksamhet och delade sina tankar om vad utmärkelsen betyder för honom och hans företag. ”Det här känns som en bekräftelse på att det vi gör är värdefullt och uppskattat,” uttalade han. ”Jag är oerhört stolt över mitt team på Massive, som jag ser som ett gäng dedikerade hantverkare. Utan dem skulle ingen av detta vara möjligt.”
I en nyligen publicerad intervju i 8till5, har Polfeldt framfört sina åsikter om det skånska näringslivet och det ansvar som företag har för att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Hans framgångsrika resa med Massive Entertainment, från blygsamma början i en källare till dagens internationellt erkända bolag, har blivit ett exempel på hur entreprenörskap kan skapa både ekonomisk framgång och positiv samhällspåverkan.
Polfeldt reflekterade över hur spelbranschen har förändrats drastiskt under de senaste två decennierna. ”För 20 år sedan sågs spelbranschen med stor skepsis, den var en perifer verksamhet. Nu har vi sett en enorm utveckling, från enkla garageprojekt till sofistikerade studior med global räckvidd,” berättar han.
Med den respekt som följer av framgången, känner Polfeldt en plikt att utmana status quo. ”Jag tror att fler företag borde våga ifrågasätta de traditionella organisationerna och sträva efter innovation,” menar han.
För att leva upp till detta, har Massive Entertainment aktivt omvärderat sina anställningsstrategier. ”Vi insåg att vi tidigare haft en tendens att fokusera på högutbildade personer i 30-årsåldern. Nu har vi medvetet tagit in yngre talanger som tidigare stått utanför arbetsmarknaden, personer med unika perspektiv och färdigheter som vi annars kanske hade missat.”
När det gäller hans egen ledarstil, betonar Polfeldt vikten av kvalitet och engagemang. ”Jag är inte en person som kräver på ett aggressivt sätt, men jag förväntar mig att saker ska vara väl utförda. Spelbranschen är i ständig rörelse, och om vi förlitar oss enbart på gamla framgångsrecept riskerar vi att bli överkörda av konkurrenter.”
Polfeldt understryker vikten av en positiv arbetsplatskultur i ett snabbrörligt och ambitiöst företag. ”Snällhet är inte bara något trevligt på Massive, det är en strategisk fördel. Vi behöver ett starkt kamratskap och en atmosfär av förtroende, där människor vågar ta risker och lära sig av sina misstag. Det är så vi kan upprätthålla en hög ambitionsnivå och fortsätta att utvecklas.”
För att säkerställa kontinuerlig innovation, uppmuntrar Polfeldt sina medarbetare att ta sig an utmaningar som ligger utanför deras komfortzon. ”Vi ställer oss alltid frågan om våra projekt är perfekta, och jag brukar fråga: ’Vad skulle en modig person göra i den här situationen?’ Ofta har alla ett svar, och då undrar jag: ’Vad hindrar oss från att faktiskt genomföra den modigaste idén?’”
Trots de höga ambitionerna, beskriver Polfeldt arbetsmiljön på Massive som trivsam. ”Vi jobbar ju inte med livshotande situationer, vi skapar underhållning som ger människor glädje. Om någon missar ett straff på planen är det inte hela världen, och vi behöver ha samma inställning här. Mycket av mitt jobb handlar om att hålla koll på gruppens emotionella välbefinnande.”
Polfeldt erkänner att han spelat en viktig roll i bolagets utveckling med många idéer om hur man leder företag och hur man kan omsätta dem i praktisk handling. ”Jag är inte en klassisk managementexpert, men jag brinner för frågor kring socialt samspel och gruppdynamik.”
När det gäller vad Årets skånska ledare-utmärkelsen betyder för honom, uttrycker Polfeldt en viss lättnad. ”Jag har alltid känt mig lite som en udda fågel bland traditionella näringslivsledare, med min bakgrund i konstskolan. Priset ger mig en form av legitimitet och bekräftelse på att min annorlunda syn på ledarskap och näringsliv faktiskt är värdefull.”
En hyllning till innovation och engagemang:
David Polfeldt har lett sitt företag till anmärkningsvärda framgångar. Med ett stort hjärta för sin hemstad och ett omfattande samhällsengagemang har han även arbetat aktivt för att minska klyftor och ge människor från alla samhällsgrupper en chans att lyckas. Han lockar världens bästa talanger till Skåne och har tagit Hollywood direkt till Möllevången. Det är därför David Polfeldt utses till Årets skånska ledare 2017.
