Ett starkt upprop från ledande näringslivsprofiler riktas nu till regeringen och migrationsverket. Initiativet, som syftar till att stoppa utvisningar av högutbildad personal och kompetenta arbetstagare, leds av Jenny Lindén Urnes, ägare och styrelseordförande för Lindéngruppen, med Höganäs AB som ett av de mest anmärkningsvärda bolagen i portföljen.
Lindén Urnes uttrycker i Dagens Industri sin oro över de allvarliga konsekvenser som den pågående praktiken med att utvisa kompetent arbetskraft får, både för de drabbade individerna och för Sveriges ekonomiska konkurrenskraft. Hon ifrågasätter logiken i att straffa lojalitet, risktagande och hårt arbete, och menar att nuvarande regler är alltför byråkratiska och oproportionerliga, vilket leder till att kompetenta människor tvingas lämna landet på grund av mindre anmärkningar.
Uppropet har samlat stöd från ett trettiotal framstående representanter för svenskt näringsliv, inklusive många med stark anknytning till Skåne. Bland undertecknarna finns Dan Olofsson, ägare av Danir och grundare av Sigma, Rune Andersson, ägare och styrelseordförande för Mellby Gård, samt Peter Nilsson, vd för Trelleborg AB.
Initiativet lyfter fram det uppmärksammade fallet med Hussein Ismail i Lund som ett tydligt exempel på hur befintliga regler kan leda till orättvisa utfall. Ismail, som arbetade som vice vd och var på väg att bli VD, valde frivilligt att sänka sin lön under en period av tre månader för att rädda sitt företag från ekonomisk ruin.
Antonia Ax:son Johnson, ägare och styrelseordförande för Axel Johnson Gruppen, delar Lindén Urnes kritik och påpekar att politiker och myndigheter ofta visar en bristande förståelse för hur företag drivs och utvecklas. Hon beskriver senfärdighet och bristande handlingskraft som förlamande för svenska företag, där den politiska agendan ibland går före sundhet, fakta och empati.
Med detta upprop hoppas initiativtagarna kunna sätta press på beslutsfattare för att ompröva nuvarande praxis och skapa mer flexibla regler som inte riskerar att skicka hem värdefull kompetens från Sverige. Syftet är att säkerställa en fortsatt stark svensk ekonomi och bibehålla Sveriges attraktionskraft för internationellt kvalificerade arbetstagare.
