En nyligen publicerad rapport från The Nordic Web visar att investeringar i skånska teknikbolag under 2017 nådde rekordhöga nivåer. Totalt investerades 1,57 miljarder kronor fördelat på 65 olika företag. Trots dessa imponerande siffror ser en djupare analys av investerarnas val att det finns ett markant underskott när det gäller kvinnliga entreprenörer.
Rapporten, som ursprungligen rapporterades av 8till5, lyfter fram ett problematiskt mönster. Av de 65 investeringarna gick endast fyra till företag grundade av kvinnor eller med en kvinna i grundargruppen. Detta resulterar i en andel på endast 6 procent, vilket väcker frågor om jämlikhet och representation inom skånska teknikbranschen.
För att sätta dessa siffror i perspektiv utförde Dagens Industri en liknande undersökning av investeringar i svenska techbolag under samma tidsperiod. Deras resultat visade en betydligt högre andel investeringar som gick till bolag med blandade grundargrupper eller enbart kvinnor, närmare bestämt 17 procent. Denna markanta skillnad understryker att situationen i Skåne är särartad och kräver uppmärksamhet.
I ett försök att adressera dessa utmaningar har åtta skånska kvinnliga investerare gått samman i initiativet Queen Invest. Gruppen har hittills investerat i tre företag, där fördelningen är jämn: ett med manlig grundare, ett med kvinnlig grundare och ett där både en man och en kvinna delar på grundandet.
Magdalena Gräff, som driver två egna företag och är aktiv investerare både på egen hand och via Queen Invest, uttrycker bestörtning över de presenterade siffrorna. ”Det är oerhört tråkigt att se en sådan snedfördelning,” säger hon. ”Även om vi ser allt fler kvinnliga grundare inom tekniksektorn, är det tydligt att det finns ett stort arbete kvar att göra.”
Gräff menar att en av orsakerna till den ojämna fördelningen är investerarnas tendens att investera i det de känner igen sig i. ”Man investerar ofta i branscher man förstår och i bolag som man kan identifiera sig med. Viktigt är också relationen mellan investeraren och grundaren – det måste klicka för att man ska känna sig bekväm med att satsa.” Hon påpekar även att män ofta investerar i andra män, vilket ytterligare förstärker snedvridningen. ”Kvinnliga grundare riktar sig ofta mot en annan målgrupp än den traditionella inom teknikbranschen, och som investerare behöver man förstå den målgruppen.”
För att förändra situationen menar Gräff att det krävs ett aktivt engagemang och nya initiativ. ”Ibland måste man tänja på gränserna för att komma framåt.” Hon lyfter fram Queen Invests unika strategi, där endast kvinnor deltar i investeringarna. ”Även om jag tror på blandade team i slutändan, är det viktigt att visa vad som kan uppnås genom enbart kvinnlig representation.” Hon lyfter även fram initiativ som Rising Tide, som kombinerar utbildning och investering. ”Vi som investerare måste ta ansvar för att skapa en mer jämlik situation.”
Queen Invest har egna kriterier för bolagsval, men genusperspektiv är inte ett av dem. ”Vi väljer företag som vill ha oss som investerare och där vi känner att vi kan bidra med värde, oavsett om grundarna är män eller kvinnor,” förklarar Gräff.
Slutligen understryker hon att entreprenörer själva har en viktig roll i processen. ”Man måste våga satsa på att växa och bli stor. Ju fler kvinnliga grundare som tar in kapital och lyckas, desto mer synliga blir vi och desto större inspiration kan vi erbjuda andra.”
