Carina Centrén kliver in i en ny och betydelsefull roll inom svenskt näringsliv. Efter mer än två decennier som regionchef för Blekinge har hon nu tillträtt posten som chef för Svenskt Näringsliv i Skåne, en av landets mest dynamiska och betydelsefulla regioner.
Centrén, som beskrivs som en erfaren och dedikerad ledare, ser fram emot utmaningen att representera Skånes företag på nationell nivå. ”Det är en otroligt spännande möjlighet att få arbeta med Skånes näringsliv och bidra till dess fortsatta utveckling,” säger hon. ”Mitt mål är att lyfta fram Skånes betydelse som en viktig motor för svenskt näringsliv och se till att beslutsfattare på nationell nivå förstår detta.”
Övergången från Blekinge till Skåne innebär en markant förändring i arbetsuppgifterna. Med 33 kommuner jämfört med Blekinges fem, och en storstad som Malmö i hjärtat av regionen, utgör Skåne en komplex och mångfacetterad näringslivsstruktur. ”Det är en ny erfarenhet för mig att arbeta mot en så stor stad som Malmö,” erkänner Centrén. ”Samtidigt finns det enorm potential i vårt grannskap med Danmark, och jag ser fram emot att utforska dessa möjligheter.”
Trots de nya utmaningarna är Centrén säker på att många av de frågor som företag brottas med i Blekinge också är aktuella i Skåne. ”Grundproblemen för företag är ofta desamma oavsett geografisk plats,” konstaterar hon. ”Det handlar om att skapa en gynnsam miljö för företagande, minska byråkratin och säkerställa att företagen har de resurser de behöver för att växa.”
Centrén menar att en av de viktigaste lärdomarna från hennes tid i Blekinge är vikten av långsiktighet. ”Att påverka opinionen och skapa förutsättningar för förändring tar tid,” säger hon. ”Man kan inte förvänta sig att se resultat över en natt. Det krävs ett kontinuerligt arbete med engagemang och uthållighet.”
Hennes tillträde kommer efter en period där Rolf Elmér varit tillförordnad regionchef för Skåne, parallellt med sin roll som ordförande i Svenskt Näringsliv. Centrén är nu ordinarie chef och planerar att snabbt etablera starka relationer med kommunerna i Skåne. ”Jag vill prioritera att bygga upp personliga relationer med nyckelpersoner i de olika kommunerna under mitt första halvår,” förklarar hon. ”Dessa relationer är grundläggande för det arbete vi ska bedriva.”
Centrén har en stark koppling till Skåne, då hon tidigare studerat och bott i Malmö. Hon har även arbetat mot ett antal skånska kommuner, som Bromölla, Kristianstad och Östra Göinge. ”Jag har på ett sätt adopterat dessa kommuner under min tid i Blekinge,” ler hon. ”Nu ska jag ta hand om dem på riktigt.”
När det gäller de största utmaningarna för det skånska näringslivet under de kommande fem åren, lyfter Centrén fram kompetensförsörjningen som en central fråga. ”Många företag har svårt att hitta rätt kompetens,” konstaterar hon. ”Var fjärde rekrytering misslyckas, vilket är ett stort problem. Vi behöver se över utbildningssystemet och arbetsmarknadsåtgärderna för att säkerställa att företagen har tillgång till den kompetens de behöver.” Integrationsfrågan är också högprioriterad. ”Vi måste sänka trösklarna för att få jobb och se till att nyanlända får chansen att bidra till samhället.”
Men bakom alla siffror och strategier finns det faktiskt människor som driver verksamheterna. Centrén betonar vikten av att komma ihåg detta. ”Jag brinner för att lyfta fram de människor som ligger bakom företagen,” säger hon passionerat. ”De är ryggraden i vårt samhälle, de som skapar arbetstillfällen och välfärd. Vi måste respektera dem och skapa en miljö där de kan frodas.”
