Lund – Sony Mobile Communications har meddelat ett varsel som påverkar 200 anställda vid företagets utvecklingscentrum i Lund. Beskedet kommer som en följd av en kraftig nedgång i mobilförsäljningen globalt, vilket tvingar Sony att genomföra omfattande kostnadsbesparingar.
Enligt platschefen för Sonys verksamhet i Lund, Stefan Andersson, kommer företaget att genomföra en 50-procentig kostnadsreduktion globalt inom smartphoneverksamheten under de kommande två finansiella åren. Detta innefattar en kombination av personalneddragningar, effektiviseringar och integration med andra delar av Sonys verksamhet.
”Nedgången i försäljningen har tvingat oss att agera snabbt för att anpassa vår kostnadsstruktur,” säger Stefan Andersson. ”Vi ser ingen annan väg än att genomföra dessa förändringar för att säkerställa företagets långsiktiga livskraft.”
Det konkreta antalet på 200 berörda tjänster i Lund innebär en betydande påverkan på det lokala arbetsmarknaden. Förhandlingar om de exakta detaljerna i sparpaketet pågår nu, och förväntas vara slutförda senast i mars 2019. Vissa delar av omstruktureringen är redan förhandlade och information kommer att ges till berörda anställda under nästa vecka.
Beskedet om varslet kom som en chock för många anställda, och informationen delades med cheferna vid mobilverksamheten i Lund strax före lunch. Eftermiddagen ägnades åt att informera personalen i mindre grupper. Både Lunds kommun och näringsminister Mikael Damberg har informerats om situationen i förväg.
Detaljer kring hur varslet kommer att påverka olika typer av tjänster vill Stefan Andersson inte kommentera i detalj just nu. Han tillbakavisar dock tidigare rapporter som antyder att 200 mjukvaruingenjörer riskerar sina jobb.
”Det handlar om 200 tjänster relaterade till smartphones, men det är inte enbart ingenjörer som berörs. Vi har många olika kompetenser involverade,” förklarar Andersson. ”Trots dessa förändringar kommer Lund att fortsätta vara Sonys största sajt i Europa och en strategiskt viktig plats för mobilutveckling, 5G-teknik och Internet of Things.”
I tidigare sparpaket har Sony ibland löst personalöverskott genom att överföra anställda till andra företag, vilket för fem år sedan bidrog till bildandet av Sigma Connectivity. En sådan lösning är dock inte planerad den här gången.
”Vi har inga planer att avyttra vår mjukvarukompetens, eftersom den är avgörande för våra mobiltelefoner och 5G-utvecklingen där vi befinner oss i framkant,” betonar Andersson. ”Tvärtom pågår förhandlingar med Sony om att flytta andra verksamheter till Lund.”
Även om en sådan flytt inte kommer att rädda alla de 200 anställda som nu riskerar uppsägning, kan den potentiellt flytta kostnader för personal till andra delar av Sony i Lund.
”Tyvärr är detta ett resultat av att vi behöver anpassa vår kostnadssida i linje med den sjunkande försäljningen,” avslutar Stefan Andersson. ”Vi måste genomföra dessa förändringar för att integrera oss bättre med andra delar av Sony och för att få hit fler verksamheter som kan bidra till kostnadsbesparingar och minska vår totala personalstyrka för att nå det uppsatta målet om 50-procentig kostnadsreduktion.”
